女性活躍推進に関する行動計画

女性が役職者として活躍でき、男女とも長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

計画期間

令和7年2月1日 ～ 令和10年1月31日

目標

取組内容・実施時期

令和7年 2月～

管理職を対象に、会議にて女性活躍に関する意見交換の実施

令和7年 8月～

女性職員及び上司に対するヒアリングの実施

令和7年 8月～

役職員候補者となる男女職員に対して育成研修を実施